Witam, mam pytanie odnośnie emeryta. Czy zatrudniając go mog? liczy? na takie same ulgi jak przy zatrudnieniu rencisty? Czy musz? p?aci? na niego wszystkie sk?adki itp. Prosz? o pomoc...
Moim skromnym zdaniem emeryt to nie to samo, co rencista. Kombinując tak na ch?opski rozum uwa?am, ?e zatrudniając emeryta przedsi?biorca nie b?dzie mia? ?adnych korzyści jeśli chodzi o obni?enie kwoty odpisu na PFRON. Co innego w przypadku sk?adek ZUS-owskich.
Zatrudniając emeryta nie mającego orzeczonego stopnia niepe?nosprawności mo?na liczy? na zmniejszenie sk?adek do ZUS w zakresie ubezpieczenia emerytalnego.
Ale ju? zatrudniając rencist? posiadającego orzeczenie o stopniu niepe?nosprawności mo?na skorzysta? z wszystkich przywilejów, jakie daje zatrudnianie osób niepe?nosprawnych.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
FAQ
Szukaj
U?ytkownicy 
Grupy 
Statystyki 
Download 
Profil 
Wiadomości prywatne 
Rejestracja
Zaloguj 
Album
